最新涠洲岛招工网 (涠洲岛招聘网)

admin 北海旅游攻略 2024-10-23 5

涠洲岛招聘网是一个专业的在线招聘平台，提供最新涠洲岛地区的工作信息。我们致力于为求职者和雇主提供高效便捷的招聘服务，助力涠洲岛经济发展。

求职者

如果你正在寻找涠洲岛地区的工作，这里是你开始搜索的完美地方。我们的网站提供以下服务：

最新工作发布实时更新
按行业、职位和薪资范围筛选工作
一键申请工作，节省时间
创建个人简历，向雇主展示你的技能和经验

雇主

如果你需要为你的企业招聘员工，我们也为你提供以下服务：

发布招聘信息，触达众多求职者
管理求职者申请，轻松筛选合适人选
自定义招聘信息，吸引目标人才
获得专业招聘建议，优化招聘流程

联系我们

如果你有任何疑问或需要帮助，请随时通过以下方式联系我们：

邮箱：jobs@weizhoudao.com

电话：0770-12345678

关于涠洲岛

涠洲岛是一个位于广西壮族自治区北海市附近的火山岛。它以其清澈的海水、原始的海滩和独特的火山景观而闻名。涠洲岛是一个热门的旅游目的地，也是生活和工作的理想场所。

涠洲岛的优势

涠洲岛为企业和个人提供以下优势：

美丽的自然环境：涠洲岛拥有得天独厚的自然环境，让人心旷神怡。便利的交通：涠洲岛通过轮渡与北海市相连，交通便利。完备的配套设施：涠洲岛拥有完善的配套设施，包括医院、学校和娱乐场所。优厚的政策支持：政府出台了一系列优惠政策，鼓励企业在涠洲岛投资和发展。

如果你正在寻找一个充满机遇和挑战的地方，那么涠洲岛将是你的理想选择。快来加入我们，探索涠洲岛无限的可能性。

半工半读——半工半游

“世界这么大，我想去看看。

来到一个陌生的地方，感受当地的生活，结交一群志同道合的小伙伴，是一些年轻人选择义工旅行的初衷。然而，义工旅行真的能实现“诗与远方”吗？

“义工旅行”——不专业的人、做了应该专业做的事。是专业的人不够专业

所谓“义工旅行”，原本是指自愿免费加入某种团体，在旅游的同时进行志愿者活动，所以在享受旅行的同时要承担相应的责任。这种旅行方式在国内还属于比较新鲜的概念，目前主要活跃在豆瓣、贴吧、小红书和微信公众号上。

近年来，这种强调“志愿者”身份的旅行概念逐渐与“打工换宿”混淆了起来。

在社交平台上搜索“义工旅行”，显示的大部分都是有关青年旅舍和客栈民宿招“义工”的信息。其中，香格里拉、丽江、涠洲岛等地成为义工旅行的热门地点。

豆瓣上关于“义工旅行”的讨论组。

在青旅、民宿打工换取食宿，真的有想象的那样劳动与诗意并存吗？

义工：解决了住宿、吃饭的问题，还可以多认识一位朋友。

“打工就是打工不是诗与远方”可以到达任何当地之前，先上全国连锁招聘网，选择一个对口的兼职，时间线放在15天内，做3休2，利用休息的最后一天，参与当地一日游，赚钱在旅行、好处可以通过外来打工者与老板更加了解当地的趣闻、同时可以获得报酬，利用报酬参与当地的一日游、以目的地为中心、辐射周边旅游，对地区的区分会更好的收获。适合大学生、自由职业者、体验生活人士，旅游博主。

旅游不是诗与远方，是对历史对一座城市的好奇以及探索。当地的人文、语言、性情、生活方式，好比南北文化差异，没体验一直看也没办法亲身体会。

当然能有旅行社牵头、带动大学生外出研学自助游，那么全程更安全。前提不能是资本家，别等下兼职了、不付钱，反而用旅游等产品兑换方式。

市场要成常态就必须有平台，旅行社完全可以充当这样的平台。注：从业者更加清楚游者想要什么，而不是只能提供什么。既然是半工半读当然必须支持服务平台合理的费用，可以用比例点数等方式不怕利润少就怕耍流氓。

实际上，义工与民宿之间的纠纷也一直存在。

目前民宿对义工的要求参差不齐。大部分民宿在招揽义工时，都要求至少能打工1个月以上，每周休1，且每天工作时长在4-6个小时不等，甚至有要求工作8小时的。

这些招工中，几乎每一位店主都会宣传当地的美食美景，描述可能发生的有趣经历。这些描述大多浪漫而富有诗意，对追求情怀的青年来说，可谓“正中下怀”。

义工们：不妨提醒下自己，旅游的含义是什么。“私欲、视野、格局、体验、爱好”

店主招聘义工时的描述。

但在社交平台上，有不少人抱怨义工工作强度与想象中的大相径庭：“以为只是帮忙招揽客人活跃气氛，谁知道还要打扫和洗碗，工作时间也不许玩。 ”“早上8点半就要起床，晚上11点才能洗澡睡觉，稍加反驳就要被店主赶走。 ”

另外，民宿环境也遭诟病，一些义工被传说中的美景所吸引，到了以后却发现位置偏远，景色单一，更有“落荒而逃”者出现：“民宿确实高大上，但义工住的却是个荒废的客栈，每天晚上都很害怕，待了三天就逃走了。”

对此，不少青旅、民宿的老板也是“叫苦连天”：“很多人来了以后不愿意干活。 ”有民宿老板表示，自己招工了5个人，结果跑了三个，流失率高达60%。

某青年旅舍在义工招聘时提出的要求。

因此，在不少招聘义工的信息里，都写着这样的要求：“希望能有契约精神，眼里有活，没有公主病。”

摆在义工和民宿面前的，不仅是幻想与现实的落差，还有诚信问题。

目的地有很多的兼职网站，适合的很。

义工与民宿之间的关系极不稳定、人身依附性微弱。这也意味着，义工和民宿之间的关系，仅能靠“契约精神”维系。

有人试图在义工和民宿间建立良性机制。有网友曾在豆瓣上提出了“84小时义工旅行公约”，希望能成为双方共同认可的工作制：即招工期限为15天，每天的工作时间为6小时。

“既然义工是不计酬劳为店家服务，并且来店里的初衷是为了旅行或者玩，那么就不应按照合同工那样要求义工，管理尺度可适当放宽。 ”他在公约中写道。

义工旅行能否成为年轻人们所追求的“乌托邦”，目前尚不能盖棺定论。但就像网友在体验后说的那样：“年轻人的时间不应浪费在单纯地打杂干活上，义工旅行应该被赋予更多的意义。 ”

旅游发耳机导游费用，旅游景点导游价格

旅游发耳机导游费用？正常情况下旅游活动是不发耳机的，所以，参加旅行团是没有这项费用收取的。但如果是去参观向北京故宫博物院这特殊景点，该景点为了配合导游讲解会有耳机出租使用。怎么找导游和旅游团？、可以直接咨询当地旅行社，一般都是按天算钱，可以根据自己的需要选择不同的导游。 2、在导游网上去选择导游，在导游网上可以根据自己的需求去选择更多的导游，可以看到更多的介绍甚至是视频。也可以提自己的要求，想去的地方，发布自己的需求，然后等着导游联系你，你也可以自己去选择导游。 3、参加旅行社。一般参加旅行社会有专门的导游带你。出门旅游找旅行社要注意的事项：1、掌握旅游的几项要素，要知道旅游是由哪几项组成的(交通设施/吃饭/住房/门票)；2、签合同要注意的一些细节问题，例如：坐车是什么车型有没有空调，坐船是什么样的标准，是豪华游船还是一般的普通的船,船上是几人间，餐是什么标准，含几个早餐几个正餐,这些都有问清楚；一、通过旅游公司寻找：可以联系一家当地的正规的旅行社，他们可以给您推荐本地的导游。二、通过互联网及手机软件：现在很多城市都有一些手机软件、网站，可以帮助游客找到本地的导游，如当当网上的手机应用软件“路路行”。三、通过当地的旅游小贩：在旅游热门地点，会有不少当地居民做旅游小贩，有时他们也可以帮游客联系到本地的导游。但最好从正规渠道招聘本地的导游，以免耽误您的旅游计划。在旅游网站或应用程序上搜索:许多旅游网站和应用程序提供当地导游的服务,你可以在这些平台上搜索目的地附近的导游信息。这些平台通常会列出导游的资质、经验、语言能力以及他们提供的旅游服务。 2.询问酒店或旅游信息中心:当你到达目的地时,可以咨询住宿的酒店前台或当地的旅游信息中心。他们通常可以提供关于可靠的当地导游的建议,并帮助你联系到他们。 3.寻求推荐和反馈:向朋友、家人或其他旅行者寻求推荐是另一种找到当地导游的方法。他们可能有过类似的旅行经历,并能分享他们的经验和建议。导游、领队、全陪、地陪的区别是什么？领队、全陪、地陪都叫做导游，一个旅游团操作下来是需要分组团社和地接社。；比如：A地一个旅行社组织一个团队去B地游玩，A地的那个旅行社就是组团社，社里的导游就是这次行程的全陪，负责整个行程的事宜；而B地那边会有一个地接社来接待来自A地的这个团队，B地旅行社的导游就是地陪，主要负责A地团队在B地的景点游玩、住宿等事宜。；领队一般是带出境团，负责出境团的事宜。西双版纳导游带的玉石是真的吗？大多数都是真的，西双版纳导游带的团队去购玉石专卖店大多数都是真的，只是品质不一样，价钱就不一样，其实在玉石店卖的玉石大多数都是价格有点贵，就看你会不会选择，有些玉石本身不值这个钱但是在玉石店卖出了几倍的价钱，一些游客看中了一些玉石但是导购会说一些好听的话让你选。涠洲岛当地导游哪里找？如果你计划前往涠洲岛游玩，并且需要当地的导游，可以通过以下几种途径找到合适的导游：1. 旅行社：联系一家专业的旅行社，他们通常提供组织旅行和提供导游服务。你可以咨询旅行社，了解他们是否提供到涠洲岛的旅行团和导游服务。 2. 网络搜索：在互联网上搜索涠洲岛的旅游信息，包括当地导游的联系方式。你可以查找涠洲岛的旅游官方网站、旅游论坛或社交媒体群组，了解当地导游的推荐和评价。 3. 酒店前台：预订涠洲岛住宿时，可以向酒店前台咨询当地导游的推荐和联系方式。酒店通常会提供相关的旅游建议和帮助安排导游。 4. 当地旅游信息中心：到达涠洲岛后，你可以前往当地旅游信息中心，咨询导游服务。他们会提供有关涠洲岛的旅游指南、地图和导游推荐。在选择导游时，建议先了解导游的资质和经验，确保他们具备专业知识和丰富经验。同时，可以提前与导游沟通，了解他们的服务内容、费用以及行程安排，确保你的需求得到满足。希望你在涠洲岛能够找到合适的导游，度过愉快的旅行！如有其他问题，欢迎继续提问。

2014年广西北海事业单位考试笔试时间笔试内容？

2014年北海市公开招聘事业单位工作人员公告为满足我市事业单位用人需要，优化事业单位人才队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于进一步规范北海市事业单位公开招聘工作的通知》（北人社发〔2013〕115号）等文件精神，经研究，决定组织实施2014年北海市公开招聘事业单位工作人员工作。市直及市涠洲岛旅游区、铁山港区共49个事业单位计划公开招聘工作人员86人。现将有关事项公告如下：一、报考条件报考者应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法；（三）具有良好的品行；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）具有符合岗位要求的工作能力；（六）18周岁以上、35周岁以下（1978年9月25日至1996年9月25日期间出生)，个别急需招聘的高层次人才，年龄可适当放宽,其中硕士和中级职称可放宽到40周岁（1973年9月25日及以后出生），博士（留学硕士）和高级职称可放宽到45周岁（1968年9月25日及以后出生）。各岗位具体年龄要求详见招聘计划表。（七）本科及以上学历或具有中级及以上专业技术职务资格的报考者不受户口所在地限制；未获得中级及以上专业技术职务资格的中专、大专学历的报考人员，其生源地或常住户口须为广西。（八）具备招聘岗位要求的其他资格条件具体报考条件以附件的《2014年北海市事业单位公开招聘工作人员计划表》（以下简称《计划表》）为准。报考岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备以下五种情形之一的工作经历：①在各级党政机关（含参照公务员法管理机关（单位），下同）的工作经历。 ②在国有企事业单位的工作经历。 ③在村（社区）组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。 ④离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地，参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。 ⑤在军队工作的经历。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。报考学历条件放宽为大专、中专的岗位或现户口所在地或生源地限制为广西的人员，一经聘用，需与招聘单位及主管部门签订服务协议，服务期限至少为5年。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，2014年9月25日前取得毕业证、符合岗位资格条件的，可以报考。具有下列情况之一的人员，不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；②在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；③现役军人；④在读的普通高校学生（其中，在读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；⑤新录用服务年限未满5年（含试用期）的公务员（包括参照公务员法管理机关（单位）工作人员，下同）和北海市事业单位（含市辖县区）在职在编的新聘用服务年限未满5年（含试用期）的工作人员；⑥被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。 ⑦已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员；⑧法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2014年9月25日截止日期，年限按足年足月累计。二、报考程序（一）岗位查询各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《计划表》。报考人员从2014年9月25日起，通过北海人才网（）查阅《计划表》。报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作经历等资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话见《计划表》。（二）网上报名本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。报考人员登录北海人才网（），进行报考。 1、提交报考申请。报考人员可在2014年9月25日8：00至10月10日20：00期间登录网上报名系统，认真仔细阅读、理解岗位资格条件，包括年龄、户口、身份证、专业、学历、学位、职称、执业资格、工作经历、其他要求等，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录2014年版》（已在北海人才网上公布）核对。符合条件的，填写相关个人信息资料、考生诚信报考承诺书，提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面证件白底电子照片（格式为格式，大小为30KB以下）。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。因网上报名提交的申请材料不真实或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、笔试资格验证、面试资格审查及面试资格复审不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，由市事业单位招聘工作人员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考事业单位工作人员的处理。 2、查询报名资格审查结果。报考人员请于2014年9月25日8：00至10月11日20：00期间登录网上报名系统查询资格审查结果（在报名次日起1天内，由招聘单位依据招聘岗位的资格条件对照报考人员申请填报的信息进行审查，提出审查意见。其中，因10月1日—7日国庆节放假，9月30日至10月7日报名的，节后10月8日审查）。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。 2014年9月25日8：00至10月10日20：00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位；报考人员如遇已通过资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例（计划招聘人数与通过报考资格审查人数比例一般应达到1：3方可开考）而取消的情形，接到招聘单位通知后，可于2014年10月13日8：00至10月13日17：30期间改报其他岗位，并在2014年10月13日8：00至10月13日18：00期间查询资格审查结果。对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名；对未通过资格审查的，招聘单位须说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。凡因工作不认真审查不严造成失误或擅自提高或降低条件，使不符合报考条件的考生报考或使符合条件的考生不能报考的，由招聘单位和相关人员承担相应赔偿责任，并按有关规定追究有关单位和人员的其他责任。报名期间，招聘单位应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，解答报考人员咨询。（三）网上缴费通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳报名考试费（考试费50元/科，共100元）。网上缴费时间：2014年9月25日8：00至10月12日23：00。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。农村特困大学生和城市低保家庭成员按规定可申请减免考试费用。这部分报名人员应先进行缴费，再于10月28日携带以下材料直接到北海市人事考试管理办公室办理相关减免费用手续：（1）个人减免费用申请；（2）报名登记表或准考证；（3）家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡或家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。有关证件须提交1份复印件，验原件。缴费成功后，因达不到开考比例而取消开考岗位且改报未成功或自愿放弃报考的，北海市人事考试管理办公室将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还报名考试费。招聘岗位通过报名资格审查并缴费的人数达不到1：3规定的笔试开考比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数。如个别急需紧缺专业岗位近两年内多次招聘且经降低资格条件后，仍未招聘到人员的岗位以及需要常年在野外作业或艰苦边远海岛的专业技术岗位，急需补充人员的，由招聘单位申请，经招聘单位的主管部门审核，并报市组织人社部门核准后才能开考。（四）打印《报名登记表》和准考证通过资格审查并缴费成功的报考人员，按要求自行下载、打印《报名登记表》和《准考证》。打印《报名登记表》和《准考证》遇到问题，请与北海市人事考试管理办公室联系（、）。打印《报名登记表》和《准考证》时间：2014年11月3日8：00—2014年11月8日12：00。《报名登记表》、《准考证》是参加本次北海市事业单位招聘工作人员笔试、面试等的重要凭证，须妥善保管。三、考试（一）笔试1．考试科目与分值。市直、市涠洲岛旅游区和铁山港区岗位笔试包括《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力倾向测验》包括常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，考试时限为120分钟。《公共基础知识》内容包括政治基础知识、法律基础知识、公共管理知识、经济基础知识、公文写作与处理、科技知识、职业道德、时事政治，考试时限为150分钟。《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》的分值各100分。北海市文艺交流中心（舞蹈表演、舞台美术、录音师岗位）笔试成绩满分为100分，即《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》每科满分为50分，考后按30%折算笔试总成绩，满分为30分。 2．时间地点。笔试时间为2014年11月8日（星期六）具体安排为：上午：9:00—11:00 《职业能力倾向测验》下午：14:30—17:00《公共基础知识》报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民身份证（原件），两证缺一不可。本次笔试在北海市区内进行，具体考试地点详见《准考证》3．成绩查询和笔试合格分数线公布。笔试成绩公布：笔试成绩可登陆北海人才网（）查询。合格分数线的确定：笔试合格分数线由市委组织部、市人社局、市编办划定，并在北海人才网公布。笔试合格分数线公布时间：2014年12月8日前。成绩查询时间：笔试合格分数线公布之日起。（二）面试1.面试入围人选的确定与资格审查进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。进入面试人员名单在北海人才网上公布，由招聘单位书面通知考生。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口薄（报考有户籍要求岗位的人员须提供）、工作经历证明（报考有工作经历要求岗位的人员须提供）、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。提供所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察时提供。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位和主管部门报市委组织部、市人社局同意后有权取消其参加面试的资格。出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数（已经批准同意笔试达不到开考比例的岗位除外），如个别急需紧缺专业岗位近两年内多次招聘且经降低资格条件后，仍未招聘到人的岗位；需要常年在野外作业或艰苦边远海岛的且已招聘过一次，但仍招聘不到人的专业技术岗位，确需要当年补缺的，须由招聘单位申请，经招聘单位的主管部门审核，并报市组织人社部门核准后才能进入面试程序。招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的聘用计划。面试资格审查时间：2014年12月30日前2．发布面试公告参加面试人选确定后，由市委组织部、市人社局在北海人才网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃。发布面试公告的时间：面试前一个星期。 3．面试资格复审面试前，招聘单位要通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书按规定参加面试。面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。 4．面试方式（1）北海市文艺交流中心（舞蹈表演、舞台美术、录音师岗位）面试采取现场专业测试方式进行，舞蹈表演岗位主要考察考生的身体素质、基本功和表演方面的能力；舞台美术岗位主要考察考生舞台美术现场制作的能力；录音师岗位主要考察考生录音现场制作的能力。专业面试满分100分，考后按70%折算为满分70分。具体方案、命题及考试组织由市文化局负责，面试等相关方案报市人社局核准。（2）其他事业单位招聘采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、信息获得能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。面试由市委组织部、市人社局统一实施。 5．面试时间地点面试时间和地点由市委组织部、市人社局在北海人才网公告。 6．面试的组织管理面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加面试的顺序。面试考官小组由7人组成。结构化面试考官统一从北海市考官库随机抽派；文化系统专业面试原则上从市外专家中抽派。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具和电子产品进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。结构化面试成绩满分为100分，60分为合格；北海市文艺交流中心（舞蹈表演、舞台美术、录音师岗位）面试折后满分为70分，42分为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。经组织人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布（考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩）。四、考察、体检招聘单位依据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位数与考生人数以1：1的比例，按照考试总成绩[考试总成绩=笔试合格总成绩+面试合格成绩]从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。笔试、面试成绩总分相同时，以面试成绩高分者进入考察、体检程序；面试成绩也相同时，以《职业能力倾向测验》高分者进入考察、体检程序。北海市文艺交流中心（舞蹈表演、舞台美术、录音师岗位）岗位的考试总成绩=笔试合格总成绩（按30%折算后）+面试合格成绩（按70%折算后），从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。（一）考察由招聘单位和主管部门共同组织实施，也可由招聘单位具体负责组织实施。考察前应成立考察小组，组织考察小组成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法。考察组必须由2人以上构成。考察实施前要拟定考察评分细则，将考察要素分值化。评分要素可以包括政治思想表现、学术技术水平、业务能力等，可根据招聘单位实际需求增减评分要素和分配分值。同时，考察时要对考察人选资格条件进行复查。考察可以采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考察对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。考察结果必须明确“合格”或“不合格”。考察结果“不合格”的，招聘单位须将结果及相关材料依据书面告知考生。如考生对考察结果提出质疑，应由招考单位和主管部门组织人员重新进行复核，并将复核结果及相关情况书面向考生反馈，同时报市组织人社部门备案。如考生仍然不服，可向相关部门提出申诉。考察合格的，方可进入体检环节。如招聘单位不按规定程序进行考察与体检，由此引起相关纠纷的，后果由招聘单位及招聘单位的主管部门承担，且该招聘单位在一个年度内不得再次进行公开招聘。（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问，应在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检分别由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织，并统一到指定的医院进行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市委组织部、市人社局核准后，取消该岗位招聘计划。五、公示、聘用审批经考试、考察、体检合格者，按有关规定进行公示，公示时间为7天，公示无异议后，经招聘单位领导集体研究同意，按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月，其他人员试用期统一为3个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。六、不诚信报考行为处罚1、发布面试资格审查通告（名单）后，考生进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格。 2、在发布面试公告后，考生进入面试资格复审，体检、考察等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我市事业单位工作人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位工作人员。 3、拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考我市事业单位工作人员。 4、聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考我市事业单位工作人员。七、加强领导，严肃纪律（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘考试工作有序开展。（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。（三）严肃公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；2.报考人员在考试、考察和体检过程中作弊的；3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核和体检过程中参与作弊的；4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；5.单位负责人违反规定私自聘用人员的；6.党委组织部门、政府人力资源和社会保障部门、机关事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定的其他情形的。（四）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退，并在1年内禁止应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。（五）为了确保招聘考试工作的公平、公正，由市委组织部、市人力资源和社会保障局和市编委办联合组成考试领导机构，并请市纪委监察局派员进行全程监督，监督举报电话：0779—。（六）本次事业单位招聘工作人员违纪行为处理办法按照人力资源和社会保障部（人社部发[2009]126号）和（人社部发[2011年]134号）文件执行。八、其他（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。（二）本次公开考试招聘工作原则上于2015年3月底前完成。附件：2014年北海市事业单位公开招聘工作人员计划表咨询电话：中共北海市委组织部公务员科（）北海市人事考试管理办公室（、）北海市教育局人事科（）北海市铁山港区人社局（）中共北海市委组织部北海市人力资源和社会保障局北海市机构编制委员会办公室 2014年9月25日

标签：最新涠洲岛招工网涠洲岛招聘网